7 червня Косівська районна рада затвердила положення про порядок проведення конкурсу на посади педагогічних працівників комунальної установи «Інклюзивно-ресурсний центр».

Згідно з ним, педагогічні працівники центру призначаються на посади директором на конкурсній основі. Конкурс оголошується директором Центру. Він проводиться поетапно:

• прийняття рішення про проведення конкурсу;
• затвердження складу конкурсної комісії;
• оприлюднення оголошення про проведення конкурсу;
• прийняття документів від осіб, які виявили бажання взяти участь у конкурсі;
• перевірка поданих документів на відповідність установленим законодавством вимогам;
• складання кваліфікаційного іспиту;
• проведення співбесіди;
• визначення переможця конкурсу;
• оприлюднення результатів конкурсу.

Для проведення конкурсу засновником, в особі голови районної ради, утворюється конкурсна комісія, до складу якої входить не менше 5 осіб, зокрема:

• представники відділу освіти Косівської РДА;
• представники засновника;
• представники закладів охорони здоров’я;
• представники закладів соціального захисту населення;
• представники громадськості.

Особа, яка виявила бажання взяти участь у конкурсі, подає (особисто або через уповноважену згідно з довіреністю особу) такі документи:

• копію паспорта громадянина України;
• письмову заяву про участь у конкурсі, до якої додається резюме у довільній формі;
• копію трудової книжки;
• копія (копії) документа (документів) про освіту із додатками, присвоєння вченого звання, присудження наукового ступеня;
• письмову згоду на збір та обробку персональних даних;

Кваліфікаційний іспит кандидатів на заміщення вакантних посад передбачає перевірку та оцінку їх знань Конституції України, законодавства у сфері освіти дітей з особливими освітніми потребами; основ спеціальної педагогіки.

Читайте також: у Косові призначили директора інклюзивно-ресурсного центру.