Рішенням суду апеляційної інстанції підтверджено правомірність дій Управління Держпраці в Івано-Франківській області щодо накладення штрафних санкцій за допуск десятьох працівників до роботи без належного оформлення трудових відносин.

Під час проведеного інспекційного відвідування на теренах області на підприємстві, що займається прісноводним рибництвом інспектором праці виявлено, що адміністрація підприємства підміняла трудові відносини цивільно-правовими чим порушувала ч.3 ст.24 КЗпП України в частині допуску десятьох працівників до роботи без належного оформлення із ними трудових відносин.

За таке порушення законодавства про працю Управлінням Держпраці в Івано-Франківській області на суб’єкта господарювання винесено постанову якою накладено штраф у розмірі 1 116 900 гривень.

Не погодившись з цією постановою адміністрація підприємства звернулася з адміністративним позовом до суду із вимогою скасувати постанову з підстав її протиправності.

За результатами розгляду адміністративної справи суд дійшов висновку, що підприємством допущено порушення  вимог ч.3 ст. 24 КЗпП України, а саме здійснено допуск десятьох працівників до роботи без належного оформлення із ними трудових відносин, а тому постановою Восьмого апеляційного адміністративного суду визнано правомірними дії Управління Держпраці, а позивачу відмовлено в задоволенні позовних вимог в повному обсязі.

Так Постанова про накладення штрафу у розмірі 1 116 900 грн визнана правомірною та підлягає стягненню у примусовому порядку.

Нагадаємо,На Тисмениччині депутат сільради сплатить майже 9 тисяч гривень штрафу