Поява інтернету і перших сайтів стало причиною появи величезної кількості професій. Після цього стали затребуваними дизайнери, керівники сайтів, програмісти і ті, хто керує підтримкою веб-ресурсів. Більшість людей, які повинні керувати сайтом, називаються контент-менеджерами, відповідно і з’явилися такі вакансії.

Даний співробітник бере на себе обов’язки по публікації новин, актуальної інформації у вигляді фотографій, відео, будь-які графіків, таблиць і блоків. Повний комплекс завдань залежить від конкретного роботодавця. Тут  https://kharkov.grc.ua/resumes/kontent_menedzher можна знайти цікаві резюме від потенційних претендентів, адже контент менеджер в Харкові потрібен досить часто.

Професійні обов’язки

Серед величезної кількості посадових обов’язків варто виділити кілька ключових моментів:

• внесення і редагування інформації на сайті;
• написання актуальних новин і статей;
• контроль коректності роботи сайту;
• спілкування з відвідувачами;
• пошук і збір інформації.

Найчастіше контент-менеджери працюють віддалено, тому що постійний і тісний контакт з такими людьми не є обов’язковим. Іноді вони є працівниками будь-якої студії або знаходяться в штаті ЗМІ, визначених корпорацій і невеликих компаній.

Нерідко контент-менеджер є керівником цілих проектів, тому він зобов’язаний керувати фрілансерами, управляти і розвивати групи в соціальних мережах, вести розсилки і багато іншого. Обов’язки завжди визначаються в індивідуальному порядку.

Вимоги до контент-менеджеру

Більшість вимог загальні, але є і вузькоспеціалізовані вакансії, коли потрібно враховувати численні моменти. Головний момент – це врахування базових навичок і умінь:

• розуміння HTML і CSS;
• грамотність;
• акуратність;
• посидючість;
• вміння працювати з великими обсягами даних;
• впевнене володіння ПК.

Не зайвим буде знання Photoshop, Corel Draw, розуміння принципів пошукової оптимізації, а також Google Analytics і Яндекс-Метрики.

Академічної освіти для контент-менеджера немає. Їм можуть бути маркетологи, програмісти і навіть фінансисти. Головне розуміння як працюють сайти, просування, інтернет, а також знати правила російської мови, щоб створювати не тільки захоплюючі, але і правильні тексти.

Пошук роботи через grc.ua

Багатофункціональний портал grc.ua – це місце, де потенційні роботодавці і професіонали своєї справи можуть знайти один одного. На поточний момент згідно зі статистикою більше 85 тис. компаній шукають співробітників, а більше 10 тис. різноманітних вакансій допоможуть відгукнутися і знайти що-небудь своє.

Той, хто бажає можуть залишити своє резюме і чекати відгуку, але даний підхід не завжди виправданий. Найкраще відправляти документ великій кількості потенційних роботодавців, щоб в результаті знайти комфортне та вдале місце для роботи. Під час пошуку роботи завжди можна отримати для себе користь, зокрема, навчатися чомусь новому і відточувати свої навички. В інтернеті є багато інформації з цього приводу.