Сьогодні, 27 вересня, в Івано-Франківську відбулось чергове засідання виконавчого комітету.

Під час нього начальник управління праці Наталія Дмитраш доповіла про виконання програми легалізації найманої праці та забезпечення кваліфікованими кадрами підприємств.

Дмитраш наголошує, що одними з досить гострих проблем сьогодення є питання дотримання трудового законодавства – оформлення трудових відносин та брак працівників. Також вона розповіла, що посадовці інформують мешканців міста про прийняті або змінені нормативно-правові акти, що стосуються норм трудового законодавства.

Крім того, виготовили три білборди та чотири сітілайти із соціальною рекламою “Скажи “ні!” зарплаті в “конверті”.

Читайте також: В Івано-Франківську презентують український фільм “Небо над головами”

Також відомо, що станом на 1 вересня члени рейдової групи провели роз’яснювальну роботу та співбесіди з 836 суб’єктами господарювання. Кількість працівників, які під час перевірки, не представили відповідні документи про своє працевлаштування належним чином – 48 осіб. У ході проведеної роботи додатково оформили 50 працівників.

Окрім того, у Франківську на 767 осіб збільшилась кількість найманих працівників. Для залучення дітей до робітничих професій у місті проводили конкурси з визначення кращого за професією серед учнів закладів професійно-технічної освіти. Також виготовили фільми про відкриті вакансії на комунальних підприємствах міста “Кадровий потенціал Івано-Франківська” та “ВПУ запрошують на навчання”, який розповідає про всі заклади міста, де готують спеціалістів робітничих спеціальностей.

Зазначені фільми транслювались на місцевому каналі та розміщені на офіційній сторінці міста та сторінці управління праці у Facebоok. До слова, фільм про ВПУ переданий у департамент освіти та науки для демонстрації учням 9-11 класів.

Крім того, управлінням розроблені інформаційні листівки “Робітничі професії – стабільна економіка міста”. У них зазначений перелік спеціалістів, яких готують професійно-технічні навчальні заклади міста та перелік потенційних роботодавців міста, які потребують робітничих кадрів.