Більшість керівників бояться брати красивих чоловіків на роботу через загрозу
Про це пише Еспресо.TV з посиланням на The Daily Mail.

Вчені Університетського коледжу Лондона і Мерілендського університету в США провели експеримент з кількома керівниками різних фірм. Чоловікам запропонували провести співбесіду і потім зробити свій вибір на користь одного або кількох кандидатів.

Експеримент показав, що коли чоловіки наймали на роботу представників сильної статі, то в першу чергу їх вибір ґрунтувався на привабливості кандидата. Більша частина начальників надала перевагу не дуже привабливим чоловікам.

Головний учений даного дослідження Сан Янг Лі розповідає, що часто такий вибір базується на стереотипах. Вважається, що красиві чоловіки менш компетентні і неохоче працюють. У такому разі вчені радять все ж відійти від стереотипів і оцінювати тільки особисті якості кандидатів.