Через кризу на ринку праці України істотно зросла кількість охочих не просто знайти іншу роботу, а знайти її в іншій країні.

 

Про це в статті для “Дзеркалі тижня” пише економічний оглядач Юлія Самаєва.

 

За даними дослідження “HeadHunter”, за кордоном хотіли би працювати 80% працівників середньої та вищої ланки. При цьому половина з них (41%) називали як причини напружену політичну ситуацію, бажання забезпечити своїм дітям стабільне майбутнє, а також маленькі зарплати в Україні. Цього року найшвидше фахівців із України триватиме.

 

В українських представництвах іноземних корпорацій кількість внутрішніх вакансій в інших країнах переглядає кожен другий співробітник із України. Згодні на все – стажування, підвищення кваліфікації, роботу на безперспективних напрямах. Що завгодно, аби тільки виїхати.

 

В EY зазначають, що 2014 року в 36% компаній були співробітники, які переїхали працювати за кордон, і третина з них зазначила, що переїзд був пов’язаний з економічною ситуацією в Україні.

 

Міжнародні компанії, особливо з зарплатами у валюті, самі активно пропонують співробітникам можливості переїзду в інші офіси за кордоном, у тому числі й з метою тимчасової економії коштів, інформує “Економічна правда“.

 

Тільки за 2014 рік відсоток фахівців із досвідом роботи, які планували виїхати за кордон із метою працевлаштування вже найближчого року, зріс більш як удвічі – з 7 до 16. Станом на 1 лютого 2015 року кількість постійного населення України становила 42,7 млн осіб, що на 150 тисяч менше, ніж у лютому 2014 року.

 

Для порівняння, 2013 року аналогічний показник знизився на 133 тисячі, а в 2012 році – на 83 тисячі осіб. Дуже негативна тенденція, причому жахлива, – очевидна, зазначає автор статті.

 

За три квартали минулого року в Україну надійшло понад 5 млрд доларів від трудових мігрантів. Велика частина переказів приходить із РФ – 36% від загального обсягу. За нею йдуть США (9%), Німеччина (5) і Греція (4,6%).

 

29.03.2015