В Україні запускають нову програму «Досвід має значення», яка передбачає розширення можливостей працевлаштування для людей віком 50+ через формат дорослого стажування та професійної адаптації.

Про це повідомила прем'єр-міністерка Юлія Свириденко.

За її словами, дефіцит кваліфікованих працівників уже зараз є одним із ключових викликів для української економіки. Найбільш відчутно це проявляється у будівельній галузі та оборонно-промисловому комплексі, де потреба в кадрах, за оцінками уряду, надалі лише зростатиме.

«Люди – основа нашої стійкості та економічної спроможності. Кожен і кожна потрібні для економіки в умовах війни та відновлення країни. Працюємо над стимулами для роботодавців і можливостями для людей із досвідом повертатися на ринок праці», – зазначила Свириденко.

Як зазначається, нова ініціатива передбачає три основні етапи.

Перший – підготовчий, який включає навчання, оновлення професійних навичок, адаптацію резюме та ознайомлення з актуальними вимогами ринку праці.

Другий етап – безпосередня взаємодія з роботодавцями, під час якої учасники зможуть обговорити формат майбутньої співпраці.

Третій – стажування або працевлаштування з випробувальним періодом, що дозволить як працівнику, так і роботодавцю оцінити ефективність співпраці.

Програму реалізовуватимуть у партнерстві з Державною службою зайнятості, представниками бізнесу та громадськими організаціями. Уряд розраховує, що це дозволить зменшити кадровий дефіцит і водночас підвищити рівень зайнятості серед людей старшого віку.

«Дослідження «Ринок праці після 50 років» показало: люди 50+ не випадають з ринку праці через брак досвіду. Навпаки — роботодавці цінують їхню надійність. Водночас 65% компаній говорять про бар’єр цифрових навичок, а 60% визнають вплив вікових стереотипів під час найму», – додає Свириденко.