В Міністерстві соціальної політики хочуть запровадити моніторинг дискримінаційних оголошень про роботу. Про це під час круглого столу повідомила заступник директора департаменту ринку праці та зайнятості,  начальник відділу нормативно-правового регулювання Мінсоцполітики Надія Дмитренко, передає кореспондент УНН.

Відповідна ініціатива запропонована у проекті Закону України “Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо реформування державного управління у сфері зайнятості населення та соціального страхування на випадок безробіття”.

Також Мінсоцполітики планує зобов’язати роботодавців письмово повідомляти шукачів роботи про причини відмови у працевлаштуванні на заявлену вакансію.

Н.Дмитренко також зазначила, що цим законодавчим актом також запропоновано зобов’язати роботодавців проводити підвищення кваліфікації своїх працівників не рідше, ніж один раз на п’ять років.