Рекрутинг замість призову: затвердили нову концепцію військової кадрової політики

  • Головний акцент – задоволення потреб ЗСУ в людях.

    Міністр оборони Рустем Умєров підписав Наказ про затвердження Концепції військової кадрової політики до 2028 року, пише “Галицький кореспондент” з посиланням на Міноборони.

    “Документ визначає стратегічне бачення розвитку військової кадрової політики у сфері оборони впродовж наступних п’яти років – як під час дії воєнного стану, так і у мирний час. Головний акцент концепції – гарантоване задоволення потреб ЗСУ в людях під час повномасштабної війни, інтеграція в євроатлантичний безпековий простір, взаємосумісність ЗСУ зі збройними силами держав-членів НАТО”, – йдеться у повідомленні.

    За даними Міноборони, очікувані результати:

    • ЗСУ перейдуть на військову службу за контрактом. Строкову військову службу замінять інтенсивною військовою підготовкою громадян призовного віку;
    • в Україні функціонуватиме дієва система рекрутингу ЗСУ професійним і вмотивованим особовим складом;
    • людиноцентричний підхід до управління кар’єрою військовослужбовців з урахуванням їхньої освіти, професійного розвитку, гендерної рівності;
    • рівні можливості чоловіків і жінок в ЗСУ;
    • удосконалена електронна система військового обліку;
    • автоматизовані та цифровізовані процеси управління персоналом;
    • розширена співпраця між українськими вищими навчальними закладами та вишами держав-членів НАТО і ЄС;
    • ефективна та прозора система грошового забезпечення військовослужбовців та забезпечення їх житлом;
    • вдосконалене психологічне забезпечення;
    • нова культура взаємовідносин між командирами та підлеглими;
    • належні умови для переходу від військової кар’єри до цивільного життя військовослужбовців, які підлягають звільненню з військової служби.

    Читайте також: Командувач Повітряних сил підтвердив знищення новітнього корабля РФ у Керчі

    Щоб завжди бути в курсі останніх новин - приєднуйтесь до нас у Telegram!